€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub
€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub
i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage
€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub
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nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit
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i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage
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. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub
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Deutschland (Sachsen) und betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Jobticket, Jobbike und Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungs
Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen, Heilpädagogen
an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage
Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes 30 Tage Urlaub zzgl. Freistellung an Hl. Abend und Silvester, Freistellung für drei Tage Exerzitien pro Jahr Angebote
den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes 30 Tage Urlaub zzgl. Freistellung an Hl. Abend und Silvester, Freistellung für drei Tage Exerzitien pro Jahr Angebote im Rahmen des betrieblichen
erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik
erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik
erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik
erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage
nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche
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nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage